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Hola a todos,
Soy Jacob (él/ella) de IBM, estoy explorando qué buenas prácticas y programas se han implementado en su empresa para permitir/apoyar a los empleados LGBT+ a progresar en sus carreras. ¿Hay algún programa específico que hayan implementado para el desarrollo de la carrera profesional centrado en los empleados LGBT+? ¿Qué ha funcionado bien?
Gracias de antemano.
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Hola Jacob,
He aquí algunos ejemplos de iniciativas de desarrollo profesional centradas en los empleados LGBT+. El primero es de la Cumbre del Lugar de Trabajo 2021.
Diseñar un programa de tutoría para conectar y desarrollar a los miembros de Pride
Tutoría del ERG: Asociarse para abordar los desafíos de la carrera, la defensa y la identidad
Un modelo para potenciar las voces transgénero en el lugar de trabajo
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